6.La entrevista de trabajo

a) ¿Qué es una entrevista de selecion?

La entrevista de selección es aquella entrevista que forma parta del proceso de selección del candidato óptimo para el puesto vacante, a través de la cual el entrevistado, y a su vez, el candidato recibe la información sobre la empresa, el proyecto y el puesto en cuestión

b)¿Para que cress que utilizan las empresas la entrevista de selección?

Para poder conocerte y de ahí pueden llegar a elegirte sobre una sere de candidatos.

c)¿Para entrar a trabajar como funcionari@ hacen tambien una entrevista?¿porque?

Dependiendo del trabajo de funcionari@ que sea, porque te pueden hacer entrevista o t eligen por una serie de oposiciones.

d) 5 preguntas tipicas que se hacen en una entrevista de seleccion.

¿Estudios que realizaste?, ¿cual fue tu experiencia mas gratificante en tu vida de estrudiante?, ¿me podrias facilitar un resumen de tu curriculum vitae?, ¿que idiomas conoces?, ¿estas dispuesto completar la formacion en lo que precise?.

e) 5 recomendaciones que le harias a una persona que deba afrontar una entrevista de seleccion.

No mentir, no ponerse nervioso, mirar siempre a los ojos, contestar con claridad y causar buena impresion durante la entrevista.

f) 3 sitios web donde se ofrezca información de como preparar y afrontar una entrevista de trabajo.

www.empleaextremadura.com

observatorio.umh.es

www.laboris.net

Published in: on November 13, 2007 at 9:06 am Leave a Comment

Published in: on November 6, 2007 at 8:41 am Leave a Comment

me contrataran

Published in: on at 8:40 am Leave a Comment

CURRICULUM VITAE 3ª PARTE

  • ¿Crees que falta algun dato importante del modelo que acabamos de usar?

No falta ningun dato esta todo correcto creo yo.

  • ¿Crees que es imprescindible copiar todos los datos que recoge el modelo?¿cual o cuales no?

No, la fotografia, la edad, si tienes carnet de conducir, etc.

  • ¿Por qué crees que se recomienda no adjuntar fotografía?

Por que la imagen es lo de menos para ese trabajo. Pueden juzgarte por la imagen y no contratarte o fijarse todo en tu imagen.

  • La pregunta anterior con los datos de la edad y el estado civil.

Por que la edad puede precisar tu falta de experiencia o al contrario que eres ya demasiado viejo.

El estado civil es inecesario ponerlo ademas puede ser desfavorable porque si no estas casado quizas tienes mas o menos posibilidades de conseguir ese trabajo.

Published in: on October 16, 2007 at 8:09 am Leave a Comment

¿NOS CONOCEMOS BIEN? TAREA 4/10/2007

Hola, mi nombre es Gabriel Vallejo Paniagua, tengo 15 años, mido 1,70 tengo el pelo negro y los ojos marrones y verdes.

Mis cualidades son: soy trabajador, sociable, amigo de mis amigoabrivallejs, me gusta respetar, tengo para dar mucha conversacion, soy muy abierto, me gusta conocer gente y todo lo que este relacionado con la música.

Mis defectos: me cabreo facimente, pero me suelo controlar, me pongo de los nervios cuando algo me sale mal, pero me intento relajar, de vez en cuando hablo solo, cosa que ya controlo muy bien pero de vez en cuando se me escapa algo, me gusta llegar puntual pero llego siempre tarde por eso siempre pongo el despertado 10 minutos antes.

·CUALIDADES DE MIS COMPAÑEROS:

  • NOELIA: simpatica, trabajadora y habladora.
  • JESUS: maneja lo de la electricidad y le gusta la fiesta.
  • JORGE: es muy hablador, simpatico y gente decente.
  • RIKI: sabe de las motos y tambien le gusta la fiesta.
  • CRISTINA Y Mª JESUS: trabajadoras y poco habladoras.
  • RAQUEL: simpatica, es gente con la que se puede hablar y habla mucho.
  • LOURDES: simpatica, abierta y razonable.
  • LARA: es muy relacionable, simpatica y habladora.
  • PAQUITO: es amable y simpatico

LO QUE PIENSAN MIS COMPAÑEROS DE MI:

Soy trabajador, sociable, hablador, divertido, repeto, mucha conversacion, me gusta la musica, soy abierto, toco el bajo, hago deporte, manejo un poco de los ordenadores, y soy simpatico

Published in: on October 9, 2007 at 8:14 am Leave a Comment

curriculum vitae

1.-¿Qué es un curriculum vitae? El currículum vitae se configura como el elemento mediador esencial entre el solicitante de empleo y el empresario para resolver una demanda de trabajo.

Sin duda, un currículum bien hecho es el primer paso para poder acceder con paso firme al mercado laboral.

La redacción de un Currículum Vitae debe realizarse de forma clara y visualmente llamativa y mostrando, de forma breve y esquemática, nuestra trayectoria profesional, nuestros intereses y nuestras actitudes y habilidades personales.

El currículum vitae es la primera imagen que ofreces, la primera información y la única que hasta ese momento tiene la empresa con la cual deseas trabajar.

Se trata de un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales para demostrar lo idóneo de nuestra candidatura a un lugar de trabajo concreto

El Currículum Vitae cumple un El currículum vitae se configura como el elemento mediador esencial entre el solicitante de empleo y el empresario para resolver una demanda de trabajo.Sin duda, un currículum bien hecho es el primer paso para poder acceder con paso firme al mercado laboral.

La redacción de un Currículum Vitae debe realizarse de forma clara y visualmente llamativa y mostrando, de forma breve y esquemática, nuestra trayectoria profesional, nuestros intereses y nuestras actitudes y habilidades personales.

El currículum vitae es la primera imagen que ofreces, la primera información y la única que hasta ese momento tiene la empresa con la cual deseas trabajar.

Se trata de un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales para demostrar lo idóneo de nuestra candidatura a un lugar de trabajo concreto

El Currículum Vitae cumple una triple funcionalidad:

  • Dar a conocer al empleador información sobre nosotros mismos.
  • Captar la atención e interés del empleador para posibilitar una entrevista posterior.
  • Recordar al empleador nuestros datos para una revisión posterior.relevantes para ir retrocediendo luego hacia el pasado.

2.-¿Tiene que estar mi curriculum vitae en una sola página?

Hay que se breve y conciso y utilizar un papel DIN A-4, no debe sobrepasar una página y, si fuera estrictamente necesario dos páginas, eliminando los detalles superfluos.

Lo mas aconsejable es que entreges el original y te quedes con una copia. Tabién es aconsejable que con el curriculum entregues una carta de presentación.

Ser positivo y demostrar tus logros, la experiencia personal, empleos realizados.

y si buscas tu primer empleo , amplia los contenidos, asignaturas, materias y demñas conocimientosprofesionales que allas adquirido.

3.-¿En qué casos es aconsejable el uso del curriculum vitae cronológico?

El curriculum cronológico es el modelo mas utilizado. Dentro de este modelo se pueden distinguir dos tipos, natural e inverso.

Método natural: coloca en primer lugar el pasado para ir recorriendo los acontecimientos relevantes en un orden temporal.

Método inverso: coloca primero laq experiencia laboral más reciente que en general sea más relevante para ir retrocdeciendo luego hacia el pasado.

Published in: on September 25, 2007 at 8:16 am Leave a Comment

la musica

La música se dice que tiene el origen en la prehistoria, que los antiguos nomadas ya en sus asentamientos hacian música. claro todo eso fue evolucionando hasta la época de hoy donde ya hay baterías, guitarras electricas y mas movidas de esas.

Hay estilos de musica mas agresivos y menos agresivos en los mas agresivos se puede encontrar el rock duro y entre los menos agresivos o diciendolo de otra manera mas suave el pop.Antes los jovenes como yo suelen tirar mas a la tendencia del rock, pero aora en estos años los jovenes tiran mas al regueton y al pop-rock.

Aora la musica para algunos se trata de venderse a una discografica y ganar dinero ya nadie hace nada por gusto, bueno siempre ay excepciones…

Published in: on at 7:41 am Leave a Comment

Hello world!

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Published in: on September 18, 2007 at 7:45 am Comments (1)